罚款通告范文（罚款通告范文请假）

0次浏览发布时间：2025-06-28 18:09:43

1、公司罚款通知怎么写 2、车间罚款通告 3、员工抽烟罚款通告范文4篇 4、员工吵架处罚通告范文3篇 5、员工吵架处罚通告怎么写

公司罚款通知怎么写

1、罚款金额：每次发现带饭回家的员工，将会被罚款【金额】。这笔罚款将从员工的工资中扣除。罚款执行：罚款将在下一个工资发放周期中进行扣除。员工将收到一份工资单，其中明确列出了罚款的金额和原因。禁止带饭回家：为了确保员工遵守公司规定，从即日起，严禁员工将公司提供的食堂餐食带回家。

2、员工工作失误罚款通知1 尊敬的全体员工：近期，我司XX部门员工A在上班期间被发现与员工B闲聊，并在行政人员的巡检中再次违规。尽管厂长对其进行了安排，员工A的态度仍然不佳。根据我司的规章制度，员工A被处以罚款100元的处罚，员工B则接受了警告处理。希望全体同事能够以此为戒，杜绝类似事件的发生。

3、通告：自即日起，本公司要求所有车间员工必须严格遵守劳动防护用品的佩戴规定。对于未按规定佩戴劳防用品的员工，将自本通告发布之日起，每次处罚人民币50元。人力资源管理部门负责执行上述罚款，并监督员工遵守劳保用品佩戴规定。

4、罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。

车间罚款通告

1、通告罚款通告范文：自即日起，本公司要求所有车间员工必须严格遵守劳动防护用品的佩戴规定。对于未按规定佩戴劳防用品的员工，将自本通告发布之日起，每次处罚人民币50元。人力资源管理部门负责执行上述罚款，并监督员工遵守劳保用品佩戴规定。

2、近期，我司车间管理出现失误，导致货物返工，进而产生罚款。对此，我们深感遗憾，并着手改进管理措施。经详细调查，两位车间管理人员在此事件中负有一定责任。为此，公司将依据规定，对罚款通告范文他们分别实施20%的工资罚款，以示警示。同时，这两名管理人员受到公司警告。

3、法律分析：公司处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

4、车间违规操作处罚通告范文篇一各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xx_违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。

5、由于他们在车间管理方面存在瑕疵，导致货物出现返工现象，本着对事实的尊重和公正的原则，将分别给予20%的工资罚款。公司决定对两名管理人员进行警告，并要求他们立即开展整改工作，提升车间管理水平，加强生产流程监控，杜绝类似情况再次出现。

6、给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。

员工抽烟罚款通告范文4篇

1、员工抽烟罚款通告范文一各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

2、处罚通知篇1 20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

3、处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

员工吵架处罚通告范文3篇

员工吵架处罚通告范文一公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。

员工吵架的通报范文篇一公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。

员工吵架处罚通告范文一 01x年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执～并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间～我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智～犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

员工吵架处理通报范文一公司各位员工：10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政xx与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

员工吵架处罚通告怎么写

1、员工吵架处罚通告范文一 01x年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执～并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间～我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智～犯下严重错误。XX这种行为：对罚款通告范文他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

2、两人以此吸取教训，开展自我批评。处以每人行政罚款20元。两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。其罚款通告范文他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。XX公司人事部年月日员工吵架处理通报范文二公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。

3、员工吵架处罚通告范文一公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。

4、员工吵架的通报范文篇一公司各位员工：根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。特此通告。

5、以下是一份小区业主和物业员工吵架通报的范文，供参考：尊敬的小区业主和物业员工们：我们在此通报一件事情，发生在本小区内的业主和物业员工之间的争吵事件。我们深知这样的行为严重损害了小区的和谐氛围和员工与业主之间的信任关系。经过调查，我们了解到事件的经过。

6、人如果是本单位的员工，应该按照本单位的内部规章制度进行处罚，比如书面检查、警告处分、扣发月度考核奖金等，单位有制度就按照规定执行奖惩，没有相关规定的，造成负面影响较大的，由单位办公会研究通过后进行处罚。通告内容：说明事件发生的时间、地点、事由、造成的严重后果。